小程序的選擇，有選擇自助免費的，也有選擇定制小程序，從企業長遠發展的角度來說，定制小程序更有前途，所以，企業上線小程序選擇定制小程序是對的，不過，想要讓企業的小程序發揮更大的作用，還需要做好四件事情，才能起到事半功倍的效果。
那么，企業在上線小程序后，需要做好哪四件事情呢?互聯網是最喧囂的所在，很多人迷戀其中，而失去了自我，有時候，我們看到對方有超多的粉絲，特別嫉妒，有時候我們看到自己辛苦做的推廣，問津者寥寥，感到特別沮喪，有時候我們拿下一旦，又興奮過，不過怎么樣，只要認真去做好一件事，比如小程序運營上，一定會有所收獲的。

小程序運營良好第一件事：做好定位

所謂定位，用通俗的說法，就是要做好一件事，把一件事做好了，那就是很牛的。如果做好小程序的定位呢?
企業微信小程序該如何定位，實際就是如何利用微信小程序的功能，就比如一家餐飲店就需要開發餐飲版的小程序，重點是突出點餐系統，而對于線下零售行業，則要突出電商功能，讓顧客能夠更加方便的進行商品的選擇。所以不同的行業開發小程序的方向也不同，定位也不同。
做好定位的最大好處在于，我們可以專心的做好一件事，因為對于企業來說，對于互聯網運營，一般采取兩個方式，一個是企業只用極少的人做小程序運營，另一個是，把小程序運營外包到第三方公司。無論是采取哪種推廣模式，定位都很重要，作為企業自身而言，人少了，坐不了太多的事情，而把這塊業務交給第三方去做，業務多了，費用高，見效慢，所以，定位就是輕裝上陣。

小程序運營良好第二件事，找到合適的小程序運營人員

俗話說，千金易得，良將難求。運營人員要運營好小程序，就應當知道，用戶來了小程序后，他們對什么內容感興趣，采取什么方式可以讓他們持續活躍，什么因素會促進付費，有沒有辦法讓他們回來。
因為小程序是一個新鮮的事物，問世時間不長，真正的懂的人不是太多，這就顯得這方面人才的短缺，小程序運營是一個復雜的過程，想要憑借一人之力，是很難力挽狂瀾的，所以，如果找不到合適的人，就追求團隊作戰，團隊的力量是相當強大的，如果大家都把力氣用在一處，逐漸各個都會成為專業人員的。
尋找合適的小程序運營人才，說白了就是相同的價值觀的人員，他們懂得小程序產生的價值，如果那種只知道做，而不知為什么要這么做的運營人員，是不會創造出奇跡的。

小程序運營良好第三件事：抓住用戶的心，尤其是年輕人的心

企業上線小程序，做小程序運營，目的是拓展公司的業務，增加新的用戶。這新的用戶，實際上是越年輕越好。
一項數據統計，95后占了全球總人口1/4，而在國內，95后的群體規模已接近2.5億，占整體網民的52%，成為中國互聯網的中堅力量。95后每月花費大約1314元，其中00后的存款為90后的3倍，90后平均存款815元，00后平均存款為1840元。
互聯網是年輕的人天下，對于小程序運營團隊而言，把95后作為目標人群，可以讓企業獲利最少十年之久。

小程序運營良好第四件事：得到企業的支持

小程序是新生事物，是需要花錢的，也許很長一段時間都見不到效果，如果企業老板大把的錢投進去，卻沒有效果怎么辦?顯然小程序運營過程中，和老板的溝通很重要。
溝通是一門藝術，學會溝通的人，能夠在職場上混得更加如魚得水，得到領導的支持。而那些不會與人溝通的人即使有著很強的能力，但也難以在工作中受到領導的賞識。
我們常常看到一些職場上的人，做的其實并不怎么樣，但是老板就是喜歡她，天天夸他，而有一些人，天天都認真的工作，但是，老板卻不太賞識，小程序的運營，看起來很前衛，也有幾分囂張，但時間長了，難免會遭到別人的誤解，如何讓企業一直支持你，除了拿出成績來，前期的溝通是很重要的!
以上，是企業小程序運營需要做好的四件事，方向對了，想要不出成績是很難的，如果方向不對，一頭霧水，那么，再多的付出也看不到成績，這樣的小程序運營該好好反思了。

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